Wie wij zijn
Be7 is een netwerkorganisatie waarin verschillende senior consultants, programmamanagers, trainers en coaches samenwerken. De aan Be7 gelieerde ondernemers delen een passie voor authentiek, duurzaam leiderschap en leren, altijd gerelateerd aan de business doelstellingen. Integriteit en respect zijn voor ieder van ons belangrijke kernwaarden. Verder hebben alle consultants minstens 15 jaar werkervaring. Een deel van de partners is afkomstig van gerenomeerde adviesbureaus als KPMG en Berenschot. Een ander deel van de aangesloten partners zijn senior managers afkomstig uit grote organisaties die er bewust voor gekozen hebben nu collega managers te adviseren. Een aantal is tevens docent aan een Businessschool of Universiteit.
Gytha Heins
Huidige functie: Managing Partner Be7 en programmamanager.
Voorheen: O.a. Lijnmanager en lid MT Rabobank, Senior Consultant KPMG.
Specialisme: Leiderschapsontwikkeling en gedrag in een (veranderende) businesscontext.
Stijl: Betrokken, energiek, scherp, resultaatgericht, zorgvuldig, volhardend.
Klik voor meer informatie over de oprichter : www.be7.nl/initiatiefnemer.
Wessel Ganzevoort
Huidige functie: Bestuursadviseur voor leiderschap en organisatieontwikkeling en hoogleraar organisatiedynamiek.
Verleden: O.a. Voorzitter KPMG Consulting, diverse bestuurlijke functies en commissariaten.
Specialisme: koersbepaling, persoonlijk leiderschap en organisatieontwikkeling vanuit essentie.
Stijl: Altijd verband leggen tussen het persoonlijke en bedrijfsmatige, inspirerend.
Marco de Witte
Huidige functie: Partner HGRV.
Verleden: O.a. docent Verandermanagement RSM en Rijksuniversiteit Groningen.
Specialisme: Verandermanagement. Verbinden business en gedrag.
Stijl: No-nonsense, direct, enthousiasmerend, gedreven.
Rosi Dhaenens
Huidige functie: Directeur van Collabó en Lecturer Strategisch Management, Verandermanagement en Leiderschap bij diverse Business Schools.
Verleden: Consultant Change Management, Directeur Otv Organisatie Ontwikkeling.
Specialisme: Meerpartijen-samenwerking, Organisatie ontwikkeling.
Stijl: Leren door te doen, interactief, sensitief en scherp, vernieuwend.
Henk Heijtlager
Huidige functie: Eigenaar Heijtlager & Partners BV.
Verleden: Diverse Directiefuncties in Operations en Commercie bij o.a. TNT Post.
Specialisme: Ontwerpen en implementeren van performance improvement programma's.
Stijl: Resultaat- en mensgericht, gedreven, stevig, realisatiekracht.
Jurgen van Bergen Henegouwen
Huidige functie: Directeur Chainge Consultancy.
Verleden: O.a. Hoofd Particulieren ING-Bank, Rayondirecteur Sales Nationale Nederlanden.
Specialisme: Projectmanagement, Verandermanagement, Gecertificeerd Coach.
Stijl: Analytisch, direct, spiegelend, humoristisch en resultaatgericht.
Bram Haumann
Huidige functie: Performance Facilitator en eigenaar Qlife
Verleden: O.a. Change Facilitator, Performance Consultant.
Specialisme: Performance Programma's, MT Development, Organisatie- en Individuele effectiviteit.
Stijl: Action learning, resultaat gericht, zien, discomfort overwinnen
Wim Boiten
Huidige functie: President Human Resources, AB Enzymes.
Verleden: O.a. Corporate HRM Springer Wereldwijd, HR Director Kluwer Academic Publishers.
Specialisme: Internationaal HRM, virtuele samenwerking, interculturele communicatie en mediation.
Stijl:‘tolk-vertaler’ tussen mensen en opvattingen, luisterend, onverwachte vragen stellend, 'out of the box'.
Annemiek Ramaekers
Huidige functie: Directeur Innergize en trainer/coach/adviseur
Verleden: Manager en ondernemer, vooral in de zakelijke dienstverlening.
Specialisme: Verbinden van economisch en menselijk perspectief vanuit het streven naar een duurzame bedrijfsvoering.
Stijl: Vanuit overzicht verbanden onderkennen, dóórvragen en zonder schroom de vinger op de zere plek leggen.
Stefan Bieckmann
Huidige functie: Interim Country Transition Manager, ING Insurance International.
Verleden: Ruime managementervaring in zowel lijn, staf als projectmanagement in de financiële en publieke sector.
Specialisme: Implementatie van nieuwe (IT) processen en systemen gekoppeld aan gedragsverandering in complexe, politieke omgevingen.
Stijl: Proactief, integer, standvastig en stevig.
Janno Roele
Huidige functie: Interim Projectmanager bij ING Retail Advies Verzekeren.
Voorheen: Projectmanager en consultant bij verschillende verzekeringsmaatschappijen en pensioenuitvoerders.
Specialisme: Informatie management, Projectmanagement, bruggen bouwen tussen business en ICT.
Stijl: Helder, loyaal, resultaatgericht, attent.