Wij geloven dat managers en medewerkers van nature betrokken en gedreven zijn. We zien in de praktijk echter dat veel energie verloren gaat aan zaken die ‘onder de tafel’ of ‘in de wandelgang’ spelen. Hier wordt veel tijd aan besteed die ten koste gaat van de aandacht voor de klant en de realisatie van de doelstellingen. Wij helpen managers en medewerkers reflecteren en helder communiceren, zodat zij op een effectievere manier de doelen realiseren.

De strategie van een onderneming en de zakelijke context vormen het kader. Van daaruit wordt een (opleidings- of coachings-)programma op maat ontwikkeld. Daarbij streven we er naar dicht bij de dagelijkse praktijk te blijven. Er is aandacht voor ‘zachte’ zaken als gedrag en communicatie, maar even zeer voor ‘harde’ zaken als aansluiting bij de strategie en de businessplanningscyclus. Wij sturen actief op consistentie en samenhang. Aanspreken is vaak een belangrijk thema.

Be7 Teamcoaching en Leiderschapsontwikkeling richt zich op leiders en managers die zich in een veranderende omgeving bevinden. Wij zoeken integere opdrachtgevers met lef, die bereid zijn in de spiegel te kijken en die blijven staan als het spannend wordt.